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制衣行業月薪2萬招不到人!年輕人不進工廠都去哪了
2018年03月13日 13:15 来源: 財經網
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制衣行业月薪2万招不到人!年轻人不进工厂都去哪了

3月10日,南方都市報刊發一則報導《活久見!月薪2萬!廣州老闆當街大排長龍任人選!90後卻不願幹》。報導中提到,元宵過後,廣州海珠區的城中村迎來了一年一度的招工高潮。在鷺江南約大街路兩邊站滿招工者,人龍延綿約一公里長,相比之下,應徵者顯得錯落稀少。

招工隊伍中,很多是工廠主親自披掛上陣,他們普遍表示,去年日薪三四百能招到的工人,今年四五百都未必招得到。鷺江村制衣廠老闆娘姚女士透露,一名熟練的四線工一個月工資能輕鬆破萬。

但一位制衣廠老闆的90後兒子表示,目前工人多是中年人,“年輕人不願意幹這個,以後工人也可能越來越少,現在路上10個招工的,只有一兩個是工人。”

南都的報導或許僅是制衣行業的現狀,但每年過完年,都會有報導,說什麼企業招工難。尤其是沿海製造業基地,最近這十來年,沒一年不吵不鬧的:老子招不到人!

為什麼年輕人不願意進工廠?

1年後招工難

想想2008年前,那時候的70後們要想進個像樣子的工廠,還得托熟人,請客送禮之類的,跟孫子似的。

現在呢?反過來了,沒有年輕人再想進工廠當工人了,老闆們也牛不起來了,舔著臉好話說盡,連哄帶騙的,招人也難。

以前沿海城市的市區居民90%的人都是工人子弟,但是這些人已經徹底不做工人了,郊區的年輕人也鄙視做工人,就算再沒有門路,那也得在工廠找個清閒的管理職位,三心二意的混日子。

一大批中小製造業如今世道不好,之所以還能勉強維持,是因為有一批60後、70後的農民工在支撐,他們上有老下有小,不敢歇,也不敢鬧,他們拼命幹活的動力是子女絕不再進廠當工人,能夠改變家族命運。

如果再過十年,等這幫人退休,或者幹不動了,製造業的車間裡就真找不到工人了。

現在的80後、90後,進廠打工主要是找對象談戀愛,順便長點見識,對於學習專業、鑽研技術,根本不感興趣。

這批人已經毫無機會,失去理想,帶有絕望,未富先廢。

2農民工去了哪裡?

現在的城市子弟們靠著父輩的積累,基本上都完成了轉型,根本不可能去工廠上班,那是他們看不上的地方。

幹什麼不好呢?幹什麼都比當工人舒服還掙錢多,這是他們一致的看法。計劃經濟年代當工人的榮光,一去不復返了。

制衣行业月薪2万招不到人!年轻人不进工厂都去哪了

所以工廠裡都是農民工,而農民工越來越少,工資水準也越來越高,其它成本也是年年看漲,最後產品就毫無價格競爭力了。

更可怕的是社會上的觀念,完全變了,對於工人,沒有正眼相看的。要是哪個男孩子說自己在廠裡上班,就是農民工的女兒也會鄙視他。這種輿論環境下,這些製造業還怎麼玩,真的玩不下去了。

那麼農民工哪兒去了?

主要成了“農二代大學生”。他們畢業後在大城市的各個角落晃蕩,懷揣希望,但是毫無希望。希望在歌聲裡,在詩裡以及所謂的遠方,聽著聽著也麻木了,也佛系了。

他們的職業最多的是房屋仲介、各類銷售員之類的,年紀超過30歲就難辦了。這也是中國經濟的困難之處。

我曾經在珠三角一家傳統製造業工廠考察,車間內的操作工,年輕人很少,最小也是30歲。倒是在管理區,財務、人事、銷售等,都是年輕人,因為這些工作相對而言,還算體面點。

因為農二代也是大學畢業,他們的父母絕對不會讓子女去車間上班了,他們自己也會覺得,那個地方真沒前途。

十年後,工廠要是關停,如果不出現意外,這些30多歲的農二代大學生大吵大鬧一番後,會大批失業。

3考證和自己玩

曾和某熟人聊天,他說他村子裡好幾個大學畢業的孩子,有一年到頭都不上班的,就窩在家裡考證,各種各類的職業資格證,忙個不亦樂乎。

還有的乾脆是自己當個體戶,送貨跑運輸,甚至玩自媒體的。硬是沒有一個是進廠當工人的。

這樣下去,中小製造業還有未來嗎?

從用人角度看,管理員和操作工,中國1:8是合理的,德國約1:4。但中國大學生錄取率超70%,算上存量勞動力,也是嚴重結構失衡,大學生太多,怎麼消化呢?

一旦樓市偏冷,大批仲介和各相關配套的個體戶馬上就失業。到時這些農二代大學生們進退失據,會大面積失業,這是隱憂所在。

製造業工廠需要大量理科生,但是現在企業利潤薄,導致大量優秀學生選擇從事金融、法律、仲介等服務行業,表示絕不進廠。

這些人從生產領域進到分配領域,導致生產行業人員素質越來越低。

不要相信什麼高科技研發(光伏),說穿了就是買套進口高科技機器。你看看“機床加工中心”,基本是義大利、德國的。只要有一點兒波折,企業就垮。

普通員工最希望把企業的利潤,年底全部分掉,房價這麼高,分錢最實惠。他們不喜歡把利潤留出來搞研發,搞積累。企業垮了,反正明年換一家就是了。

大大小小的老闆們何嘗不是這種心態?辛辛苦苦掙點錢容易嗎?還不如拿著錢去搞搞金融和房地產得了!

但是,站在更高的宏觀經濟上看,這樣做的結果是,滿大街都是亂竄的失業者。

4用工荒的真相

所謂的用工荒,是企業和年輕人的雙輸。

目前的勞動力市場是供需不匹配,大量的年輕人沒有技能,但因為生活成本高,也得要高工資;成本高昂的企業無力支付,雙方僵持。

年輕人,騎驢找馬,隨時跳槽;企業面對大量的生手,前期培訓費用打水漂。其實大學生也活得差,企業也活得差,雙輸。

企業只想要熟練農民工,不要大學生,嫌他們嬌氣還事多,有腦子的人不好管不是?

現在一個企業只是招聘10人,卻寫招聘100人,原因是想多挑挑,但實際上工資開得低;而農民工被某些唱高調的新聞誤導,對工資抱有太高期望。

於是一方面企業找不到人,一方面農民工找不到活。企業和工人僵持,卻被人報導和解讀為用工荒。

所以,用工荒的真相是缺少:熟練工和苦工種。

一是中國毀掉了“技校”,德國75%的中學生是去了技校,中國90%的中學生是去了大學(主要是文科)。

以前技校畢業去工廠,現在進高校為了賺錢,活生生把人關了三四年,培養了一批酸秀才。剩下的歪瓜裂棗,越來越不會幹活,還眼高手低,一般工作不想幹,真要技術的工作幹不了,企業根本不敢要。

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